في إطار سياسة التوظيف العمومي الهادفة إلى تأهيل الكفاءات الوطنية وتعزيز الأطر البشرية بالمؤسسات الحكومية، أعلنت المندوبية الوزارية المكلفة بحقوق الإنسان عن تنظيم مباراة مهنية لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة. تأتي هذه المبادرة استجابة لحاجيات المندوبية في مجال التدبير الإداري والتقني، وانسجامًا مع التوجهات الرامية إلى تحسين الأداء المؤسسي في مجال حماية حقوق الإنسان والنهوض بها.
تفتح هذه المباراة أبوابها أمام خريجي مؤسسات التعليم العالي والمدارس المتخصصة الحاصلين على دبلومات في مجالات متعددة، وفق شروط محددة ومسطرة ترشيح إلكترونية عبر بوابة التشغيل العمومي. ويُعد هذا الإعلان فرصة مهمة للراغبين في الالتحاق بالوظيفة العمومية والمساهمة في دينامية العمل الحقوقي بالمغرب.
في السطور التالية، سنستعرض بالتفصيل شروط الترشيح، مواد المباراة، الوثائق اللازمة، وآخر أجل للتسجيل.
1. الجهة المنظمة وموضوع المباراة
تنظم المندوبية الوزارية المكلفة بحقوق الإنسان مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة، وذلك بهدف تعزيز فرقها العاملة في الميدان الإداري والتقني، وضمان مواكبة أفضل للملفات المرتبطة بحقوق الإنسان على المستوى المركزي والجهوي.
تندرج هذه المباراة في إطار تفعيل مقتضيات النظام الأساسي للوظيفة العمومية، وتتم وفق المساطر القانونية الجاري بها العمل في مباريات التوظيف بالمغرب.
2. شروط الترشيح
يشترط في المترشحات والمترشحين لاجتياز هذه المباراة توفر الشروط العامة التالية:
- أن يكونوا من جنسية مغربية؛
- أن يتمتعوا بالحقوق المدنية الوطنية؛
- أن يكونوا حاصلين على الدبلوم المطلوب في أحد التخصصات المرتبطة بمهام المندوبية؛
- ألا يزيد السن عن الحد الأقصى المقرر قانونًا للتوظيف في الدرجة المتبارى من أجلها؛
3. التخصصات المطلوبة
يُشترط في المترشحين أن يكونوا حاصلين على دبلوم تقني متخصص في أحد التخصصات التالية
- تدبير المقاولات
- المحاسبة
- التنمية المعلوماتية
تنبيه مهم: إذا كان الدبلوم الذي بحوزة المترشح لا يتضمن التخصص بشكل واضح وصريح، فيجب إرفاق ملف الترشيح بشهادة تكميلية من المؤسسة المانحة للدبلوم، تبين فيها التخصص بدقة.
4. مواد المباراة
تشتمل هذه المباراة على اختبارين رئيسيين:
أولاً: الاختبار الكتابي
- يتعلق هذا الاختبار باختصاصات المندوبية أو المهام والوظائف المطلوب شغلها.
- تبلغ مدة إنجازه ثلاث (03) ساعات كاملة.
- معامل هذا الاختبار هو 3.
ثانياً: الاختبار الشفوي
- تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح قضايا ومواضيع مختلفة، بهدف تقييم قدرته على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى من أجلها.
- تتراوح مدته بين 15 و30 دقيقة.
- معامل هذا الاختبار هو 2.
يُحتسب المعدل العام للمباراة بناءً على مجموع المعاملين، ويعتمد النجاح على الحصول على المعدل المطلوب مع استيفاء الشروط التنظيمية.
5. طريقة الترشيح
يتم الترشيح لهذه المباراة إلكترونيًا حصريًا عبر بوابة التشغيل العمومي الرسمية، ولا يتم قبول أي ملف ورقي أو عبر وسائل أخرى.
خطوات الترشيح:
- الدخول إلى الموقع الإلكتروني: www.emploi-public.ma؛
- إنشاء حساب شخصي أو تسجيل الدخول إلى فضاء الترشيح؛
- تعبئة جميع المعلومات المطلوبة بدقة؛
- تحميل الوثائق المطلوبة بصيغة مسح ضوئي (scan) واضحة؛
- التأكد من صحة البيانات قبل الإرسال النهائي.
6. آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح
حددت المندوبية الوزارية المكلفة بحقوق الإنسان يوم 13 أبريل 2026 على الساعة الرابعة والنصف زوالاً (16:30) كآخر أجل لقبول ملفات الترشيح.
لن يتم قبول أي ملف بعد هذا التاريخ، بغض النظر عن الأسباب.
7. الوثائق المطلوبة في ملف الترشيح
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية، ويجب تحميلها جميعًا عبر فضاء الترشيح الإلكتروني:
- نسخة من أصل الدبلوم في أحد التخصصات المطلوبة؛
- نسخة من أصل البطاقة الوطنية للتعريف؛
- سيرة ذاتية حديثة تحمل صورة المترشح، رقم الهاتف، العنوان الشخصي، والبريد الإلكتروني؛
- نسخة من قرار معادلة الدبلوم صادر عن الوزارة المكلفة بالتعليم العالي (بالنسبة للحاصلين على شهادات من جامعات أجنبية)؛
- إذا كان الدبلوم لا يتضمن التخصص بوضوح، يجب إرفاق شهادة من المؤسسة المانحة تثبت التخصص بدقة؛
- نسخة من شهادة إثبات صفة مقاوم، مكفول الأمة، عسكري قديم أو محارب قديم (للمتوفرين على هذه الصفات فقط).
8. شروط قبول الملف واستبعاده
لن يُؤخذ بعين الاعتبار أي ملف ترشيح في الحالات التالية:
- الملفات غير المسجلة عبر بوابة www.emploi-public.ma؛
- الملفات المسجلة دون تحميل الوثائق المطلوبة؛
- الملفات غير المستوفية للشروط المطلوبة؛
- الملفات الناقصة (لوثيقة واحدة على الأقل).
تُحتفظ بهذه الملفات دون ردّ على أصحابها.
9. الإعلان عن قوائم المدعوين والنتائج
سيتم نشر المعلومات المتعلقة بالمباراة عبر القنوات الرسمية التالية:
لائحة المترشحين المدعوين لاجتياز الاختبار الكتابي والشفوي:
- بوابة التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma
- الموقع الإلكتروني للمندوبية الوزارية المكلفة بحقوق الإنسان (عند الاقتضاء)
النتائج النهائية للمباراة (بما فيها لائحة الانتظار):
- سيتم نشرها على الموقعين المذكورين أعلاه.
10. للتسجيل ومتابعة المستجدات
لضمان عدم تفويت فرصة الترشيح لهذه المباراة، يمكنكم التسجيل عبر منصة apply.econcours.ma، حيث ستتوصلون بآخر المستجدات والمواعيد المهمة المتعلقة بهذه المباراة وغيرها من مباريات التوظيف العمومي.
🔗 للتسجيل: apply.econcours.ma
11. إجراءات ما بعد النجاح
يتعين على المترشحين الناجحين بصفة نهائية القيام بما يلي:
- استكمال الوثائق الإدارية المطلوبة للتعيين بالوظيفة العمومية؛
- تقديم هذه الوثائق داخل الأجل الذي تحدده الإدارة.
في حال عدم استكمال الوثائق في الآجال المحددة، سيتم تعويض المترشح بمترشح آخر من لائحة الانتظار حسب الاستحقاق.
12. عقوبات الإدلاء بمعلومات غير صحيحة
إذا ثبت، بعد الإعلان عن النتائج النهائية، أن أي مترشح لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة، أو أدلى بمعلومات غير صحيحة حول وضعيته، فإنه سيتم:
- استبعاده نهائيًا من قائمة الناجحين؛
- تعويضه بمترشح آخر من لائحة الانتظار تتوفر فيه الشروط المطلوبة.
للتذكير:
جهة المباراة: المندوبية الوزارية المكلفة بحقوق الإنسان
الدرجة المطلوبة: تقني من الدرجة الثالثة
طريقة التقديم: إلكترونيًا عبر www.emploi-public.ma
آخر أجل: 13 أبريل 2026 – الساعة 16:30
نشر النتائج: على الموقع الإلكتروني للمندوبية وبوابة التشغيل العمومي
للتسجيل والمتابعة: apply.econcours.ma